A.现实人力资源需求
B.未来人力资源需求
C.内部人力资源供给
D.外部人力资源供给

A.企业领导
B.外部专家
C.人力资源部门
D.其他部门

A.数量
B.质量
C.成本
D.时间

A.工作经验
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表现

A.问卷法
B.追踪调查法
C.现场验证法
D.对照法

A.经济性福利措施
B.娱乐性福利措施
C.设施性福利措施
D.政策性福利措施

A.减少用人成本
B.合理配置人力资源
C.适应组织的未来发展需要
D.满足员工需求

A.产量方面的变化
B.所提供服务的变化
C.客户关系方面的变化
D.新资本投资

A.技术人员
B.管理人员
C.直接人员
D.间接人员

A.工作分析法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.绩效分析系统法

A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年劳动者
D.就学人口