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甲公司的业务员李某业绩长期领先,凭借业绩提成,其收入远超同行。上述表述体现了公司治理作用途径中的激励机制。
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某公司的大股东凭借其控股地位,长期侵占中小股东的利益,大量中小股东无计可施,只能低价抛售股票。中小股东的上述行为对公司治理的改善毫无意义。
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内部公司治理机制和外部公司治理机制均属于契约机制。
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法律机制、市场机制和信息中介共同构成了完整的外部公司治理机制。
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股权结构安排、股东(大)会制度、机构投资者治理、董事会制度、经理人激励等均属于公司治理的内部机制。
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只要各项公司治理机制充分完善,公司治理体系必然高效运行。
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公司治理体系包含内外部各项公司治理机制,各项公司治理机制相加即为公司治理体系。
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代理问题中的投资不足通常是因为经理人“偷懒”而导致的,属于第一类代理问题的表现。
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公司在实际投资的过程中背离风险与收益匹配的原则,偏向高风险的资产,项目投资失败的损失因超过股东剩余财产权而由债权人承担,导致资产替代。上述属于第二类代理问题的表现。
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公司治理中提到的“第一类代理问题”通常指的是大小股东之间的代理问题。
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在马里斯的增长模型中,企业往往以降低现金股利发放、盲目对外融资的方式保障持续增长,这体现了大小股东之间的利益冲突。
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