A.饭店员工不仅是饭店业务活动的一个要素，而更是一种资源
B.员工薪酬制度和培训工作的决策实际上是饭店的一种投资决策
C.员工的流动是保证饭店人力资源优化配置的一个前提条件
D.员工管理的基本目的是为了规范员工的行为

A.37.50元
B.50.00元
C.62.50元
D.75.00元

A.一致性
B.合理性
C.合法性
D.准确性

A.维修工
B.整房员
C.接待员
D.收银员

A.10%
B.12%
C.13%
D.14%

A.职系
B.职位
C.职组
D.职群

A.完善配套
B.安全可靠
C.便于服务、维修
D.能耗低、污染少

A.用新的技术成就，改变原有的设备结构
B.安装新部件、新装置以补偿设备的有形磨损和无形磨损
C.用新的设备来替换技术上不能继续使用的设备
D.用新的设计改变原有的工艺流程或建筑结构

A.维修时用来更换损坏零配件的新件
B.维修时用来更换损坏零配件的修复件
C.按维修要求储备的金属材料
D.维修过程中经常使用的标准件

A.降低设备的故障率
B.提高局部零部件的可靠性
C.局部补偿设备的无形磨损
D.提高设备的性能和精度

A.设备的商品性强
B.设备更新周期短
C.使用人员杂
D.技术难度高