试行企业年金制度的原则是：
（1）保障性和激励性相结合的原则。
（2）效率优先、兼顾公平的原则。
（3）兼顾出资人、企业和职工利益原则。

（1）自愿参与原则。
（2）个人账户原则。
（3）信托原则。
（4）市场化管理原则。
（5）效率优先、兼顾公平原则。