问答题X 纠错

参考答案:《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,构成违约,则应向用人单位承担相应的违约责任(比如关于竞业限制的约定)
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问答题

劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同?

参考答案:依据《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

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单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?

参考答案:《劳动合同法》第34条规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...

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单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?

参考答案:《劳动合同法》明确规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”

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劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗?

参考答案:《劳动合同法》明确规定,劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照...

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什么样的劳动合同无效?

参考答案:《劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...

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用人单位在什么情况下可以和劳动者约定违约金条款?

参考答案:依据法律规定,用人单位只有在以下两种情况下才能与劳动者约定违约金条款,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...

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在试用期内,用人单位应给予劳动者什么样的工资待遇?

参考答案:依据法律规定,用人单位在试用期内,给予劳动者的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...

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用人单位可以和劳动者约定多久的试用期?

参考答案:依据《劳动合同法》第19条的规定,用人单位可以在劳动合同中和劳动者约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...

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订立劳动合同应当具备那些基本条款?

参考答案:依据《劳动合同法》第17条之规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的...

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用人单位什么情况下应该与劳动者订立无固定期限劳动合同?。

参考答案:①依《劳动合同法》第14条之规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。②劳动者在该用人单位连续工作满十...
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