A.培训的目的
B.目标人群的规模、特点
C.培训方式的选择
D.目标人群对培训的抵触程度
E.所需资料的类型

A.培训设计
B.培训计划
C.效果过程
D.培训效果

A.相对差异
B.绝对差异
C.个别差异
D.总体差异

A.计划表
B.审核表
C.检查表
D.验收表

A.员工发展需求
B.员工发展目标
C.员工发展规划
D.员工发展潜力

A.知识
B.技能
C.态度
D.价值

A.成本使用
B.收支预算
C.资金分配
D.投入产出