A.个体配置
B.行政配置
C.微观配置
D.宏观配置

A.人性假设
B.激励机制
C.管理风格
D.组织凝聚力

A.人口数量
B.人口再生产状况
C.人力资源质量
D.人口年龄

A.再开发
B.再培训
C.晋升
D.再配置

A.基尼系数
B.恩格尔系数
C.边际效率
D.消费指数

A.行业的工资水平
B.当地居民生活水平
C.企业的工作性质及员工素质
D.劳动力市场状况

A.两个技术人员在产品设计时发生矛盾后使各自在设计时考虑得更周到
B.人力资源部两个负责人为制定一项新的人事政策而争执不下结果制定的制度 得到真正的贯彻落实
C.财务经理与采购经理的关系不好财务经理从帐目中查出采购经理的违法行为
D.员工因个人对上级不满而故意拖延生产导致交货延期