A.员工需求预测
B.员工供给预测
C.员工需求与供给预测
D.员工流动预测

A.道德素质
B.思想素质
C.体能素质
D.教育素质

A.安全模式的薪酬结构
B.稳定模式的薪酬结构
C.理性模式的薪酬结构
D.弹性模式的薪酬结构

A.中心化倾向
B.晕轮效应
C.归类处理
D.对比效应

A.违约处理
B.关键绩效指标
C.综合绩效指标体系
D.目标分解

A.观察法
B.提问法
C.核实法
D.试验法

A.正强化
B.回避强化
C.负强化
D.自然退化

A.自我实现的需求
B.社交需求
C.尊重需求
D.安全需求

A.大专院校专项培养
B.人才市场
C.竞争对手
D.猎头公司

A.技能
B.任务
C.知识
D.能力

A.在职培训
B.指导性培训
C.补救性培训
D.服务技能技巧培训