A.个人因素
B.组织因素
C.偶然因素
D.社会因素

A.职业探索阶段
B.立业发展阶段
C.职业稳定阶段
D.职业后期阶段

A.职业探索阶段
B.立业发展阶段
C.职业稳定阶段
D.职业后期阶段

A.职业探索阶段
B.立业发展阶段
C.职业稳定阶段
D.职业后期阶段

A.案例培训法
B.讲授法
C.专题讲座法
D.角色扮演法

A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.共同愿景

A.个人学习
B.团队学习
C.集体学习
D.员工导向活动

A.心智模式
B.系统思考
C.团队学习
D.自我超越

A.组织学习
B.学习型组织
C.工作团队
D.团队学习

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼