A.员工的个人需要
B.组织需要
C.员工的个人与组织需要有机结合
D.企业发展的需要

A.要在恰当的时机选最需要的人进行培训
B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C.培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
D.培训要尽量节省成本

A.培训制度的适用性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的战略性
D.培训制度的灵活性

A.员工的技能的提高
B.企业绩效的提高
C.员工行为的改变
D.企业文化的形成

A.战术性的人力资源管理
B.业务性的人力资源管理
C.战略性的人力资源管理
D.非计划性的人力资源管理

A.薪酬
B.人员培训
C.人员开发
D.绩效考核

A.系统思考
B.团队学习
C.共同愿景
D.心智模式

A.西蒙
B.彼得·圣吉
C.睿思特
D.明塞尔

A.员工离职
B.员工病假
C.员工产假
D.员工事假

A.对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B.根据应聘者的某一缺陷来评价应聘的整体表现
C.在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D.根据对应聘者的第一印象对应聘者作出判断

A.人员选择
B.人员招聘
C.心理测试
D.人员录用