A.专业杂志
B.网络招聘
C.当地报纸
D.校园招聘

A.组织需要迅速扩大影响
B.流失率较高的行业
C.希望接收到该信息的人更多些
D.需要招聘特定层次的人

A.校园招聘
B.推荐
C.借助中介机构
D.发布广告

A.专业知识及解决问题的能力
B.沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度
C.对被招聘岗位的适应性

A.组织的战略规划
B.配置工作
C.法律法规
D.劳动力市场

A.混合原则
B.多元最低限度原则
C.补偿性原则
D.公平原则

A.结构测试
B.深度测试
C.广度测试
D.认知能力测试

A.知识测试
B.心理和生理测试
C.情景模拟
D.面试

A.信度
B.效度
C.标准效度
D.内容效度

A.标准效义
B.效度
C.信度
D.内容效度

A.最大动作单位
B.适中动作单位
C.最小动作单位