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因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
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对
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判断题
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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对
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判断题
签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
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对
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判断题
连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
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对
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判断题
劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
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错
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判断题
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
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对
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判断题
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
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错
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劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。
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对
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判断题
总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。
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错
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判断题
特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
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对
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判断题
防暑降温费不属于工资计算方式的一种。
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错
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