A.用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
B.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
C.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
D.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会
B.业主有较大的选择租余地
C.降低工程造价
D.提高工程质量和缩短工期

A.保证投标的承包商有此项工程经验
B.保证投标的承包商信誉可靠
C.保证招到在报价上有竞争力的后起之秀
D.保证投标的承包商有能力完成该工程项目

A.节省时间
B.容易达成协议
C.有助于迅速展开工作
D.获得有竞争力的报价

A.发标
B.评标
C.定标
D.开标

A.建筑集团公司
B.项目部
C.总承包公司
D.分公司

A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理

A.建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价
B.推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
C.建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
D.以上都不是

A.小时计时工资
B.日工资
C.月工资
D.年工资

A.生产奖
B.节约奖
C.超额完成任务奖
D.其他奖金

A.病假
B.工伤
C.婚丧假
D.探亲假