多项选择题X 纠错

A.加法汇总法
B.乘法汇总法
C.加权求和法
D.算术平均法
E.加权平均法

参考答案:
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单项选择题

A.Z分数
B.T分数
C.百分位数
D.等级转换

问答题

试述在人员素质测评标准体系编制中,工作分析法的应用步骤。

参考答案:(1)根据测评目的和工作要求,选择工作分析人员,制订工作分析计划;(2)采用一定的方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要...

问答题

简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。

参考答案:(1)提高标准化程度;
(2)坚持定性与定量相结合;
(3)坚持全面、客观和公正的原则;
(4)坚持经济、合理原则。

问答题

简述人员素质测评指标体系的设计方法。

参考答案:

(1)工作分析法;
(2)素质图示法;
(3)专家调查法;
(4)问卷调查法;
(5)典型人物分析法;
(6)典型资料分析法。

名词解释

主观加权法

参考答案:即加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

填空题

既是测评过程的中心环节,又是提高测评信度和效度决定性因素的是()

参考答案:组织命题
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