A.专家组或领导评定
B.同行评定
C.学生评定
D.自我评定
E.综合评价

A.评价人
B.学生
C.考题难度
D.考核方法的选择
E.考核的信度

A.加强试题的综合性，以测量较高层次的学习水平
B.要给学生提供展现才华的机会
C.突出重点内容
D.要出活题
E.编制试题的同时，要制定明确的评分准则

A.易于编制
B.知识覆盖面大
C.能够反映解题过程
D.评分易受主观因素影响
E.有明确的标准答案

A.对限制的要求尽力明确
B.不需让考生了解命题者的要求
C.填空题要留空得当
D.答案具有唯一性
E.空格不宜再句首

A.泰勒模式
B.CIPP模式
C.目标游离模式
D.行为目标模式
E.发展性目标模式

A.如果某题区别指数为正值，其数值越小，则该题的区别度越好
B.如果某题区别指数为正值，其数值越大，则该题的区别度越好
C.如果某题区别指数为负值，其数值越大，则该题的区别度越好
D.如果某题区别指数为负值，其数值越小，则该题的区别度越好
E.如果某题区别指数为负值，其数值越大，则该题的区别度越差

A.区分指数越小，试题区分度越好
B.区分度指数可以为负数
C.理想的难度会带来理想的区分度
D.区分指数为0.20，则该题的区分度过小
E.难度相近的试题，其区分度也会相近

A.0.2-0.7
B.0.2-0.8
C.0.3-0.7
D.0.3-0.8
E.0.2-0.6

A.考题偏易或学生基础好
B.考题中等难度
C.考题偏难或学生基础差
D.学生基础较悬殊
E.学生基础较整

A.根据细目表的要求命题
B.题型应尽可能多样化，最好在5种以上
C.掌握好试题的难度和区分度
D.试卷文字要准确清楚，核对无误