单项选择题

员工绩效评价的强制分配法属于（）

A.目标管理法
B.直接指标法
C.绝对标准法
D.相对标准法

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单项选择题

下列绩效考评方法中，属于绝对标准法的是：（）

A.分级排列法
B.成对比较法
C.行为锚定评分法
D.强制分配法

单项选择题

如果员工工作态度不好，在绩效考核中，希望该员工能改善工作态度，如何量化评量标准？（）

A.列出其工作态度不好的地方，要求改善
B.以同事、客户对其抱怨的次数来评量
C.规定员工如何做个好员工
D.不可能量化