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在绩效考核方法中，“强制分步法”如何运作？（）

A.将不同工作性质的员工放在一起比较绩效并排列名次
B.将不同工作性质的一组员工，不计人数组成考核团队，以不同考核项目分别排列名次
C.将同一工作性质的一组员工，组成一个考核团队，以共同考核项目，做常态分配的排名
D.将同一工作性质的一组员工，人数在5-13人之间，组成一个考核团队，以重要性不同的多项考核项目，在各单项考核项目下分别排列名次，名次不得重复

单项选择题

下列绩效考评方法中，那种方法内含有事前控制的作用？（）

A.相对标准法
B.绝对标准法
C.目标管理法
D.直接指标法