A.自我意识
B.无偏处理
C.出于个人信念的行为
D.透明度

A.事务
B.仆人式
C.变革型
D.英勇

A.高功率距离
B.低不确定性回避
C.集体主义
D.个人主义

A.魅力和灵感
B.智力刺激
C.个别考虑
D.内部澄清

A.魅力和灵感
B.智力刺激
C.个人合作
D.内部澄清

A.事务性领导
B.例外管理
C.领导者的任务重点
D.变革型领导

A.应急模型
B.规范性决定
C.领导的替代者
D.事务性领导

A.领导者失败的原因
B.如何培养领导者
C.领导在不同场合的运作方式
D.员工敬业度

A.领导者如何使用他们的资源
B.领导者和追随者之间的交易
C.领导者与追随者的关系
D.追随者在领导效能中的作用

A.谁是更好的领导者
B.领导者如何合乎道德地使用他们的资源
C.追随者在改变领导者方面扮演什么角色
D.领导者如何创造和维持变革

A.不道德的魅力领袖虐待他们的追随者
B.不道德的魅力型领导者专注于自己的目标
C.不道德的魅力型领导者不提供愿景
D.不道德的魅力型领导者设定了不道德的目标