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单项选择题

A.标准工时;临时工时
B.标准工时;特殊工时
C.法定工时;临时工时
D.法定工时;特殊工时

判断题

企业与员工发生与劳动规章制度相关的劳动纠纷或争议时,有可能导致司法机关对同一案件作出相反的判决

参考答案:

判断题

企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。

参考答案:

判断题

劳动规章制度完全由用人单位单方制定

参考答案:

多项选择题

A.制定主体不同
B.效力范围不同
C.效力等级不同
D.终止条件不同

多项选择题

A.制定主体合法
B.制定内容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定场所规范

多项选择题

A.制定草案
B.职工讨论
C.协商通过
D.制度公示

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