A.行业的工资水平
B.当地居民生活水平
C.企业的工作性质及员工素质
D.劳动力市场状况

A.两个技术人员在产品设计时发生矛盾后使各自在设计时考虑得更周到
B.人力资源部两个负责人为制定一项新的人事政策而争执不下结果制定的制度 得到真正的贯彻落实
C.财务经理与采购经理的关系不好财务经理从帐目中查出采购经理的违法行为
D.员工因个人对上级不满而故意拖延生产导致交货延期

A.新企业成立时
B.新工作产生时
C.环境变化引起岗位变动时
D.员工对工作不满时

A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.成就理论

A.基本薪金
B.绩效薪金
C.红利
D.股票期权

A.保障
B.激励
C.保障和激励
D.综合作用

A.办公室职员
B.工程师
C.销售经理

A.排序法
B.点数法
C.海氏法
D.因素比较法

A.人力资源管理技能
B.业务技能
C.变革的技能
D.人际信任