A．用工之日起
B．用工之日起满1个月的次日
C．劳动者要求订立书面合同之日起
D．用人单位补订书面劳动合同之日起

A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.劳动标准
D.集体合同

A.可以
B.不得
C.应当

A.有效的
B.无效的
C.有待劳动行政部门审批通过
D.平等的

A.灵活
B.主体固定
C.劳动者固定
D.简洁

A.人格上从属性
B.制度上的从属性
C.考核上的从属性
D.薪资福利上的从属性

A.自用工之日起，双方签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期不是劳动合同的必备条款，
D.试用期的长短取决于用人单位的意见

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

A.建立劳动关系可以不订立劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位变更法定代表人的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的

A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十