A.自用工之日起，双方签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期不是劳动合同的必备条款，
D.试用期的长短取决于用人单位的意见

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

A.建立劳动关系可以不订立劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位变更法定代表人的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的

A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十

A.订立劳动合同之日
B.招用后一个月内
C.试用期满之日
D.用工之日

A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性

A.签订固定期限劳动合同的劳动用工
B.签订无固定期限劳动合同的劳动用工
C.签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工
D.非全日制用工

A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议

A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
C.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止
D.劳动者主动辞职