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判断题

职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

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竞争只需要我们的硬实力,即工作技能。

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组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。

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能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。

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职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

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自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更不能自卑。

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计划不如变化快,在自我管理中,可以先做事情,不必做好计划再去执行。

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职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

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人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。

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职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。

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