员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，...

单项选择题X 纠错

员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为｡

A.生活中
B.工作中
C.学习
D.活动中

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单项选择题

（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因｡

A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析

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问答题

简述劳动争议诉讼的程序

参考答案：1、起诉与受理阶段；（明确主管与管辖权；当事人一致，工会也可以成为当事人；）2、准备与调查阶段；（送达起诉状和答辩状；告...

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劳动争议仲裁案件的代理4个阶段是什么？

参考答案：1、提供咨询；2、案件受理；3、仲裁前工作（收集资料与相关材料）；4、仲裁阶段；（立案阶段；举证环节；开放阶段；代理人向...

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特殊情况下的用人单位当事人如何确定？

参考答案：1、母公司与子公司；（与劳动者存在劳动关系的为当事人）2、总公司与分公司；（总公司为当事人，因分公司没有独立的法人资格）...

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申请仲裁时必须明确的问题有哪些？

参考答案：1、争议是否属于劳动争议；2、是否超过申请仲裁时效；3、确定管辖；（两个原则：地域管辖的原则；劳动合同履行地优先管辖原则...

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简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别

参考答案： 1、出现的程序不同
2、依据的原则不同
3、生效的时间不同
4、反映的当事人的意思表示不同

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仲裁期限如何计算？

参考答案：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加､变更仲裁申请的，仲裁...

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仲裁申请条件审查内容有哪些？

参考答案：1、仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围；2、提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格；3、是否有明确的仲裁请求...

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仲裁时效有哪些规定？

参考答案：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；2、如有原因而中断，时...

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问答题

劳动争议仲裁的6个阶段分别是什么？

参考答案：1、申请与受理；（注意时效；要有申请表；5日内需作出是否受理决定｡）2、案件仲裁与准备；（在45+15天时...

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