A.常任制
B.连任制
C.轮换制
D.—任制

A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准､ 劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通､讨论，参与和影响管理行为的过程

A.用人单位工会和劳动当事人个人
B.用人单位工会或职工代表
C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D.劳动当事人个人

A.评估工作的组织机构
B.评估工作的执行机构
C.评估工作的管理机构
D.评估工作的监察机构

A.共决权
B.否定权
C.单决权
D.投票权

A.劳资协商
B.集体协商
C.厂务公开
D.职代会

A.劳资沟通
B.劳资协商
C.集体沟通
D.集体协商

A.任免权和审议权
B.决定权和否决权
C.否决权和审议权
D.决定权和任免权

A.企业党政联席会
B.企业工会
C.董事会
D.职工代表大会

A.集体合同文本和劳动规章制度的内容
B.职工提薪晋级､工资奖金收入分配情况
C.社会保障以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况

A.《国有企业､集体企业及控股企业厂务公开制度规定》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《关于在国有企业､集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D.《企业民主管理规定》