1、制定主体合法；
2、制定内容合法合理；
3、制定程序合法｡
（步骤：1.制定草案：[选定起草人､拟定大纲､形成草案]；2.职工讨论；3.协商通过；4.制度公示｡）

1、制定主体不同；
2、效力范围不同；
3、效力等级不同；
4、终止条件不同