问答题X 纠错
1、对于初次进入公司的新人员,适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同; 2、对于答签订无固定期限合同的员工,加强岗位任职考核制度,对于不符合的,选择依法解除合同付补偿金; 3、对于不符合签订无固定期限合同的员工,则在合同其满前进行考核,合格则选择一个中长期的劳动合同,不合格的,依法终止并支付补偿金。
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问答题
1、必备条款:有9类 2、约定条款: 1.试用期条款; 2.培训协议条款; 3.保密协议; 4.竞业限制。
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