A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性

A．用工之日起
B．用工之日起满1个月的次日
C．劳动者要求订立书面合同之日起
D．用人单位补订书面劳动合同之日起

A.临时性
B.替代性
C.季节性
D.辅助性

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产

A.订立劳动合同之日
B.招用后一个月内
C.试用期满之日
D.用工之日

A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评､检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

A.完善保密制度
B.完善保密协议
C.完善用人制度
D.完善企业规章
E.完善劳动合同

A.有效的
B.无效的
C.有待劳动行政部门审批通过
D.平等的

A.劳动合同中止
B.劳动合同变更
C.增加劳动定员
D.加强员工培训
E.在替代性岗位派遣