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分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

参考答案：

1、计划标准；
2、强制性标准；
3、空间标准。

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问答题

调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

参考答案：

1、问卷法；
2、访谈法；
3、观察法；
4、关键事件法

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如何理解特殊工时制？

参考答案：1、适用范围：综合计算工时工作制和不定时工作制两种；2、工资计算方式：只存在“加点”，不存在公休...
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简述禁止就业歧视的内容

参考答案：

1、禁止性别歧视；
2、禁止民族歧视；
3、禁止残疾歧视；
4、禁止健康歧视；
5、禁止户籍歧视。

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参考答案：1、对生工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查；2、进行岗位劳动技术测定，取...
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简述工资决定机制

参考答案：宏观层面：1、工资指导线；2、劳动力市场工资指导价位；3、企业人工成本参考水平。中观层面：一般采用；工资集体协商制。微观...
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影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？

参考答案：影响用人单位劳动标准实施的主要因素有外部因素： 1.保障劳动者基本权益的需要2.经济社会发展水平3.劳动力市场的供求关系...
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规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？

参考答案：

1、就高不就低原则；
2、更有利原则

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参考答案：通过规章制度制定劳动标准的程序规范：1、合法性审查；2、协商；3、公示或告知；4、备案。通过集体合同制定劳动标准的程序规...
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