通过规章制度制定劳动标准的程序规范：
1、合法性审查；
2、协商；
3、公示或告知；
4、备案。
通过集体合同制定劳动标准的程序规范：
1、制定集体合同草案；
2、审议；
3、签字；
4、登记备案；
5、公布。
通过劳动合同文本确立劳动标准的程序规范：
没有严格要求，一般由用人单位自行或委托有关专业机构，参考有关劳动合同样本，制作出用于与劳动者签订劳动合同的格式文本，并将用人单位有关要求纳入文本之中。

1、内容合法；
2、结构完整；
3、规定全面。