A.中上层领导人员
B.全体员工
C.部门主管
D.技术人员

A.员工制定目标
B.领导分配任务
C.最高管理层制定出“总目标”
D.员工执行任务

A.适当授权
B.不与下属交换意见
C.给予下属支持和协调
D.提高下属的工作意愿

A.放任型
B.贯彻型
C.官僚型
D.专制型

A.双向沟通型目标管理
B.提高业绩型目标管理
C.开发能力型目标管理
D.个人自主型目标管理

A.放任型
B.官僚型
C.专制型
D.贯彻型

A.企业经营任务分解到人，责任到人
B.建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系
C.以提高业绩为工作重点，强调工作过程
D.自上而下逐级制定目标

A.易招致被评价人的不满
B.核心是以员工为中心
C.带有浓厚的主观色彩
D.缺乏具体的评价标准

A.效益
B.效率
C.执行力
D.以上说法都不对

A.通过对时间的记录，你会变得更清楚
B.计划某个工作时，记录你的预算时间
C.在短期内确定的目标最好只有一个
D.当工作完成后，检查你用的实际时间

A.持续时间记录，提供精确资料
B.记录一周或30天内的活动内容
C.制定计划、协调资源
D.观察分析时间流程的内容