A.侵入性体验
B.分析和选择
C.转换角色
D.原则性谈判

A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
D.以上选项都对

A.亲历
B.参与
C.关联
D.创新

A.理性、冷酷、三思而后行，不冲动
B.技术观点通用，而且允许团队失误
C.有创意，经常突发奇想，积极参与
D.对长、短期目标总能保持清晰判断

A.领导者、实干家、推动者、监督者、智多星
B.领导者、实干家、推动者、监督者、联络人
C.推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者
D.领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家

A.自我粉碎
B.团队合作
C.行为矫正
D.及时总结

A.团队竞争
B.暴力沟通
C.科学管理
D.伪交流

A.回避
B.迁就
C.协作
D.折衷

A.不必一团和气
B.不必努力去跟对方亲昵
C.不必保持价值取向一致
D.以上都包括

A.思维停顿技术
B.呼吸和肌肉放松
C.情绪停顿技术
D.以上选项都对

A.创新意识
B.主人翁意识
C.责任意识
D.人材意识