A.第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
B.第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
C.第五步，列出实现目标所需技能和知识
D.第七步，确定目标的完成日期，并书面化

A.市场占有率的提高
B.财务指标的上升
C.各部门工作程度
D.客户满意度提升

A.目标分解、控制、实施、检查结果
B.控制、目标分解、实施、检查结果
C.目标分解、检查结果、控制、实施
D.目标分解、实施、控制、检查结果

A.文化
B.目标
C.任务
D.成绩

A.总体化
B.简化
C.流程化
D.细化

A.解决方案
B.过程计划
C.共同愿景
D.实施方式

A.企业的目标决定的
B.企业的文化决定的
C.企业的管理者决定的
D.企业的激励机制决定的

A.心态管理
B.任务管理
C.指标管理
D.资金管理

A.懒、贪
B.痴、贪
C.懒、痴
D.懒、弱

A.对计划无所谓
B.个人目标与组织目标一致
C.没有压力和紧迫感
D.讨价还价，试图压低目标

A.数字说话
B.效果说话
C.过程说话
D.任务说话