A.权变视角
B.利益视角
C.结构视角
D.资源视角

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情境理论
D.领导方式理论

A.6至8
B.9至12
C.10至15
D.13至19

A.提供必要的信息
B.提高必要的工作条件
C.有效的激励系统
D.知识管理

A.无领导小组讨论
B.文件筐测验
C.情景模拟
D.管理游戏
E.头脑风暴

A.租用知识
B.购买知识
C.实践知识
D.学习知识
E.创新知识

A.将反假设的意见合理化
B.对于那些怀疑群体共同观点的人，施加直接压力
C.持有怀疑或不同看法的人，往往保持沉默来保持与群体的一致
D.群体内存在无疑义错觉
E.群体内不存在无疑义错觉

A.数据容量
B.数据数量
C.数据获取的及时性、成本
D.数据可获得性
E.数据清晰度

A.群体规模
B.匿名性
C.冲动性集体行为
D.自我意识强

A.承上启下
B.总结强调
C.以行动方案结尾
D.以强调听众的利益结尾

A.管理能力
B.管理思维
C.管理方式、方法
D.管理需求