A.工作环境
B.个人努力
C.个人绩效
D.组织奖酬
E.个人需要

A.期望理论
B.公平理论
C.综合激励模型
D.强化理论
E.归因理论

A.需要
B.动机
C.信念
D.行为
E.目标

A.采取重点管理法
B.采取最佳时间法
C.采取可控措施法
D.学会合理节约时间
E.要掌握合理利用信息的技术

A.专制-权威式
B.开明-权威式
C.协商式
D.群体参与式
E.专制式

A.司法监督
B.行政内部监督
C.公民监督
D.大众传媒的舆论监督
E.党内监督

A.对人和事的领导
B.重于维持正常的内部程序
C.侧重于赢得良好的外部环境
D.强调某项工作的效率与效益
E.强调组织、团体乃至社会的整体效益

A.总领导者
B.高层领导者
C.中层领导者
D.基层领导者
E.主导领导者

A.问题解决型团队
B.创新式团队
C.自我管理型团队
D.多功能团队
E.虚拟团队

A.激发团结精神
B.提高决策速度
C.使管理层进行更多战略层面的管理
D.从劳动力技能多元化中获利
E.提高工作绩效

A.理解跨文化间的差异
B.跨文化人力资源管理
C.跨文化沟通与谈判
D.跨文化组织设计与控制
E.跨文化文化背景管理