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面试压力
参考答案:
是指在面试的过程中,面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的,甚至不礼貌的问题,要求其做大,并不断地进行追问以制造紧张的气氛,从而观察应聘者在一定压力的心理承受能力与应变能力。
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录用决策
参考答案:
主要是对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力特点,根据预先设计的人员录用标准进行挑选...
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参考答案:
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填空题
()是人力资源规划流程的首要步骤。
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企业文化是在企业长期的生产经营中形成的,因而一旦企业文化形成后,就具备较强的稳定作用。
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激励功能
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企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念,使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值,这一可以激发员工无比...
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凝聚功能
参考答案:
企业文化能够在企业中创造一种信任、有爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,在企业员工之间...
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导向功能
参考答案:
即通过它对企业的领导者和员工起引导作用。主要表现在两方面:一方面,经营哲学和价值观念的指导。另一方面,企业目标的指引。
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