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诱导效应

参考答案:在由一个面试官小组进行面试时,经验不足的普通面试官容易受到地位高和经验丰富的面试官德评价影响而放弃自己原有的看法与评价,...

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中央趋势效应

参考答案:中央趋势效应是中国传统文化中的中庸心理在面试中的折射和反映。由于思想上的不确定性决定了考官对应聘者进行评价时的哦棱两可、...

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定势效应

参考答案:定势效应是指面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念,形成了对某一类人的固定印象。

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顺应效应

参考答案:一位能力不错的应聘者在一位能力突出应聘者后面入场,面试官会觉得不如前者好而降低评价。

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导人阶段

参考答案:这一阶段的提问可以开放性问题为主,应向应聘者提出一些他们比较熟悉的、会有所准备的问题,例如教育背景、以往的实习经历或工作...

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关系建立阶段

参考答案:这一阶段的主要任务是面试官为应聘者提供友好、和谐的气氛,减少应聘者的拘束感与紧张感,使应聘者能够轻松自如地回答问题,双方...

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STAR

参考答案:即S(Situation,情境),T(task,任务),要完成什么任务,解决什么问题;A(Action,行动),采取了什...

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集体面试

参考答案:集体面试是由多名面试官组成买你是团队对多名应聘者进行考察的面试方法。

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个别面试

参考答案:个别面试是指面试官一对一地对应聘者进行面试。

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情境模拟

参考答案:是指根据应聘者申请的职位,编制一套与该职位实际工作性质与内容相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求...
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