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相关知识测试

参考答案：也称为结构测试，是了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律、科技等知识。
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A.吸引注意
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经济性原则

参考答案：选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到最合适的人才。
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针对性原则

参考答案：好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢。
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时效性原则

参考答案：好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。
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参考答案：指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。
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参考答案：

指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。

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招聘渠道的目的性

参考答案：

即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。

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