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信息越容易获取，招聘的难度就会越高
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外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
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网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用
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企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
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寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关
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