企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人，这样的人较难与人和谐相...

参考答案：错

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判断题

内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。

参考答案：对

判断题

规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、中小企业大多受到财力的限制，只能在有限的地方劳动力市场上寻找人才。

参考答案：对

判断题

企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感，从而提高企业的形象。

参考答案：对

判断题

招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

参考答案：对

单项选择题

A.工作标识
B.工作综述
C.工作权限
D.工作活动和程序

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