A.焦虑感受
B.快乐感
C.轻松感

A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行的示范

A.富有工作热情，充满自豪感
B.只求付出、不求回报
C.即使工作没有意义，也不在乎

A.有限理性
B.理性
C.完全理性

A.暗示效应
B.环境效应
C.破窗效应
D.影像效应

A.增强员工的归属感
B.促进企业文化的建设
C.促进员工的关系
D.满足每个员工的心愿

A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度

A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性

A.职业品牌
B.职业结果
C.职业能力

A.计划
B.控制
C.协调

A.自我意识
B.自我概念
C.自我管理
D.自我激励