A.增强员工的归属感
B.促进企业文化的建设
C.促进员工的关系
D.满足每个员工的心愿

A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度

A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性

A.职业品牌
B.职业结果
C.职业能力

A.计划
B.控制
C.协调

A.自我意识
B.自我概念
C.自我管理
D.自我激励

A.只有关心员工，才是好的领导
B.员工应该与领导主动交流
C.小王的沟通能力不好
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题

A.情绪
B.身体
C.行为

A.智商
B.逆商
C.德商

A.身体
B.心理
C.工作

A.领导不认可自己
B.同事都比自己优秀
C.自己不能有效地胜任工作