A.每年
B.每1至2年
C.定期
D.每半年

A.30
B.20
C.18
D.15

A.向工会及工会女工组织需求帮助
B.要求有关主管部门处理
C.向人民法院提起诉讼
D.自行或通过亲友寻找黑恶势力解决

A.接受教育，技术
B.读书，就业
C.接受教育，就业
D.读书，技术

A.劳动权益
B.文化的
C.就业方面
D.受教育方面

A.电话
B.通报
C.致函
D.书面

A.女职工书屋
B.女职工卫生室、哺乳室
C.女职工休息室
D.女职工娱乐室

A.2个月
B.4个月
C.7个月
D.8个月

A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
D.更年期保护

A.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间
B.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C.女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间
D.女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间