填空题X 纠错

（）就是信息的交流，是信息由发出者到达接收者并为接收者所理解的过程。

参考答案：沟通
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填空题

（）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。

参考答案：激励
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（）原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。

参考答案：沟通联络
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（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。

参考答案：直接管理
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（）原理是指主管人员在实现目标的过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生的矛盾就会越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。

参考答案：命令一致性
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（）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。

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（）是在一定环境下，个体与群体之间的一种特殊的相互作用的过程。

参考答案：领导
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通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。

参考答案：人才储备
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（）就是从组织内外的候选人中，为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。

参考答案：人员选拔
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组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。

参考答案：人力资源
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填空题

为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给，就必须对人员进行系统而有效的培训、培养和（）。

参考答案：职业生涯管理
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