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判断题

根据编码的符号的不同,信息沟通也就分为口头沟通和书面沟通二种。

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编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之外还有借助于脸部表情、声调、手势等表现出来的身体语言和动作语言等(通称为非言语语言)。

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信息沟通过程是从信息的传递开始的。

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沟通是传达思想感情和交流情报信息的过程。

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领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作,而且使人们充满热情并信心十足地去工作。

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在管理过程中,作为一名主管人员,不应站在下属后面推动与鞭策他们,而应站在前面率领和引导他们前进,鼓舞他们努力实现组织的目标。

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识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。

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人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。

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在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

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组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。

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