A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论

A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响

A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命

A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制

A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系

A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代

A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系

A.利用—命令
B.温和—命令
C.集体参与
D.商议式

A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素

A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制

A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.德鲁克