A.绩效加薪
B.绩效工资
C.奖金
D.绩效津贴

A.支付对象大小
B.时间长短
C.具体奖励多少
D.人员的特殊性与一般性

A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.补贴
D.节庆补助

A.理念落后
B.企业价值观落后
C.行为不一致
D.补助落后

A.根据个人从事的职位的价值支付的报酬
B.根据个人的技能、知识和行为支付的报酬
C.根据个人的业绩支付的报酬
D.根据部门平均工资进行支付报酬

A.职业规划
B.职业管理
C.职业设计
D.职业定位

A.实施
B.开发
C.需求分析
D.评价

A.切合实际
B.安排内容宽泛简要
C.有明确的时间性
D.要获得认同