A.培训实施中关键的一环就是要提高授课效率,调动受训者的积极性,保证培训满意度B.培训成功的关键是调动受训者参与的积极性,参与程度超高,学习效果越好C.人力资源管理部门和直线职能部门的通力协作、共同进行监控是达到培训效果、实现培训预期目的的重要保障D.对受训者系统、科学、严格的考核可以检验培训工作的成效
A.培训材料的确定和选择B.培训方法的选择C.培训教师和受训者的选择D.后勤保障
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法