A.培训材料的确定和选择B.培训方法的选择C.培训教师和受训者的选择D.后勤保障
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高C.可在短时间内收集到大量的反馈信息D.易于总结汇报