跨文化差异对企业开展跨国经营没有促进作用，只有阻碍作用。

判断题X 纠错

参考答案：错

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判断题

文化决定事情的轻重缓急，但不能决定人们的态度。

参考答案：错

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单项选择题

价值观在文化的洋葱图中位于（）。

A.第一层
B.第二层
C.第三层
D.第四层

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问答题

简述文化相容策略和文化渗透策略。

参考答案：文化相融策略是在跨国公司的子公司中并不以母国文化或者是开发国的文化作为子公司的主体文化。母国文化和东道国文化之间虽然存在...

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判断题

在双文化团队中，外群体成员做了值得称赞的行为，人们就会把它归因为内在因素。

参考答案：错

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判断题

双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体，他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。

参考答案：对

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判断题

在象征性文化团队中，要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。

参考答案：对

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判断题

双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

参考答案：对

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判断题

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

参考答案：对

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判断题

在跨文化团队中，“团队分裂”现象在多文化团队中表现得最鲜明。

参考答案：错

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判断题

跨文化团队一个重要优势是改进管理质量，提高公平性。

参考答案：对

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